Amerika’da Çalışma Ortamı Nasıldır? Amerika’yı Keşfet!

Çalışandan Beklentiler Nelerdir?

Yükselen ve gelişen ekonomilerin bir karışımı, siyasi belirsizlik ve ticari geleneklerdeki aşırı zıtlıklar ile Amerika‘da çalışma ortamı asla homojen bir bütün olarak kategorize edilemez.

Amerika Birleşik Devletleri, denizaşırı yatırım yapmak isteyen şirketler için cazip bir pazardır. Federal sistem, yasal gereksinimlerin eyaletten eyalete değiştiği anlamına gelse bile, İK ve bordro yöneticileri için ortak zorluklar ve fırsatlar vardır.

Amerika’da Çalışma Ortamı Nasıldır? Amerika'yı Keşfet!

ABD’de Çalışma Ortamı

Sosyal Güvenlik sistemi

Sosyal güvenlik sistemi, Yaşlılık, Dul ve Maluliyet Sigortası(OASDI) ile Hastane Sigortasından (Medicare) oluşur. İşverenlerin, çalışanların sosyal güvenliğe katkılarını kesmesi ve federal hükümete havale etmesi özellikle gerekmektedir. Amerika‘da çalışma ortamı, öncelikle yasal olarak her işçi ve işveren OASDI’ye  % 6,2 oranında katkıda bulunur. Her ikisi de Medicare’e maaşlarının % 1,45’ine katkıda bulunur. Serbest meslek sahibi bireylerin de sosyal güvenliğe katkıda bulunmaları gerekmektedir.

İşe alma / işten çıkarma sorunları

ABD federal ve eyalet yasaları, işverenlerin çalışanları ırk, renk, din, cinsiyet, yaş, etnik/ulusal köken, engellilik veya kıdem durumuna göre işe alırken ayrımcılık yapmasını yasaklar.  Netekim işverenler, bireyleri vergi amaçları doğrultusunda çalışanlar veya bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırmalıdır. Amerika‘da çalışma ortamı, ayrıca çoğu iş sözleşmesi, hem işverene hem de çalışana iş ilişkisini herhangi bir zamanda bildirimde bulunmaksızın feshetme hakkı veren ‘isteğe bağlı’ istihdam kuralına göre yürütülür.

Yabancı Personel

İşverenlerin, yabancı bir işçiyi işe almak için ABD Çalışma Bakanlığı’ndan onay talep etmesi gerekmektedir. Onay, ancak, istihdam alanında, belirli bir meslek için geçerli ücretlerle işi yapmak için yeterli ABD’li işçi bulunmadığı belirlendikten sonra verilecektir.

Bordro döngüleri

Her eyalet, bordro döngüleri ve asgari ücret oranları konusunda kendi düzenlemelerini ayrıca belirleyebilir. Amerika‘da çalışma ortamı maaşlar konusunda, haftalık, iki haftalık, aylık veya altı aylık olarak ödenebilir.

ABD’nin Çalışanlardan Beklentisi

Her çalışanın işyeri etiğine uygun davranması konusunda;

  • Olumlu ve saygılı bir tutum sergilemek
  • Dürüstlük ve doğrulukla çalışmak
  • Kurumu sorumlu bir şekilde temsil etmek
  • İşlerini makul ve kabul edilebilir bir standartta gerçekleştirme
  • İyi bir katılım sağlama
  • Görev dışındayken bile profesyonelce davranma
  • Sorunlar veya sorunlarla uğraşırken belirlenmiş politika ve prosedürleri izleme

Yönetici ve çalışan açıkça tanımlanmış beklentiler üzerinde anlaştıklarında artık daha az kafa karışıklığı olacaktır. Ayrıca pozisyonlarında daha fazla yetkilendirme ve çalışanın başarılı olması için bir yol haritası belirlenmelidir.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu